KAKO SMANJITI STRES PRILIKOM ODABIRA ZAPOSLENIKA

Odabir kandidata za posao predstavlja jedan od ključnih koraka na putu prema uspjehu svake organizacije jer selekcijskim postupkom povećavamo vjerojatnost pronalaska kandidata

ODABIR KANDIDATA ZA POSAO POMOĆU ONLINE TESTIRANJA

Ovakav način odabira kandidata je ekonomičan jer poslodavcima i kandidatima štedi vrijeme i novac. Kandidat ne mora putovati do poslodavca, nego nego to može obaviti od kuće.

INTERVJU ZA POSAO – ZANIMLJIVOSTI

Prosječna duljina trajanja intervjua je 40 minuta, ali 33% anketiranih voditelja navodi kako već u prvih 90 sekundi zna hoće li zaposliti kandidata ili ne. Na osnovi čega donose tako brze procjene?